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深调研找准问题,广问策给出实招——优发国际-亚洲顶级线上娱乐开展“优发国际亚洲、牢记使命”主题教育活动取得阶段性成果
日期:2019-10-29 浏览:

 

(党委宣传部宣传专员 欧阳茜)从九月至今优发国际-亚洲顶级线上娱乐党委组织了多场“优发国际亚洲、牢记使命”主题教育专项调研活动,反响热烈。领导班子成员围绕8个方面专项整治问题,最终确定了6个课题进行调研,并于日前召开了“优发国际亚洲、牢记使命”主题教育领导班子成员调研成果交流会,全面回顾总结了主题教育开展以来的阶段性调研成果,全面查找问题,深入查明症结,在各专题调研报告中提出了有针对性的对策建议。

 

党委书记邓庆宁——《破解教职工专业成长不平衡困境,打造引领学生成长成才的卓越教职工队伍》

 

 



 

调研小组分别9月30日10月8日、10日和12日进行了四场以“破解教职工专业成长不平衡困境,打造引领学生成长成才的卓越教职工队伍”为主题的调研,同时就本专题调研开展了查阅文献资料、数据汇总和挖掘、个别谈话、课堂食堂宿舍一线考察等活动调研工作由党委书记邓庆宁主持。调研对象有教学行政“双肩挑”教职工、专职教师、行政教辅人员、辅导员及生活老师、二级学院院长、合同制教职工等各方面代表。教职工队伍学校教育教学之本,针对本次调研期间教职工代表提出的建议和意见,调研组对部分问题在现场给出了对策和措施,要求各相关部门要迅速抓好落实。对一些在各个调研场合提出的具有共性的问题,调研组认为必须加以高度重视,形成了十七条对措施并要求尽快在本学期内落地实施

 

党委副书记、校长张云义——《推进校企合作产教融合为地方产业发展和粤港澳大湾区建设培养技能人才》

 



 

调研小组通过召开8个实体二级学院、4个职能部门座谈会,实地走访2个实体二级学院校内校企合作共建场馆,外出考察2个实体二级学院产教融合校企合作企业,访谈4个实体二级学院参与产教融合一线教师代表,发放调查问卷120份,了解我校在推进校企合作产教融合的经验和存在问题,分析产生原因,探索新思路,寻找突破点。要做到坚持推进党建引领一体化工程,强化精神引领坚持推进我校党委本学年确定的产业学院引领一体化工程;坚持适应社会经济发展需要,动态调整专业结构,建设专业集群;坚持完善政策支持体系;坚持推进国际合作交流,建设师资队伍和培养国际化应用型人才,服务“一带一路”建设。

 

党委副书记、纪委书记田儒清——《如何进一步加强高职院校党风廉政建设及意识形态管控》

 

 

调研小组于10月11日下午举行了专项调研工作座谈会,主旨是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,结合分管工作,重点查找工作中存在的问题,进一步加强高职院校党风廉政建设及意识形态管控。随着国际国内形势的深刻变化,大湾区建设的不断推进,学校意识形态建设在把握新机遇的同时,更面临着严峻挑战。因此,我们必须从严从实抓好这项工作,切实守住高校意识形态阵地。就如何进一步做好学校意识形态工作,田儒清书记提出三点要求:强化理论武装,加强思想保证;提高政治站位,落实工作责任;坚定正确导向,抓好舆论引导。

 

党委副书记、纪委书记田儒清——《在校高职生学习生活就业热点难点问题》

 


调研小组于10月12日下午举行了专项调研工作座谈会,主旨是深入了解在校大学生学习生活就业等方面关心的热点难点问题并寻求解决之道。学生工作部门和校团委负责人以及学生代表参加会议。田儒清书记指出社团活动一定要开展,这可以锻炼学生的适应力,培养团队精神。学校将逐步完善场地问题,各学生社团首先也要做好计划,开拓思路,充分利用室外场地。关于就业问题,学校开设有专门的优发国际亚洲课程,会有专业老师指导同学们应对就业过程中的各种困惑。


党委委员、副校长李立高——《关于整治存在干事创业精气神不够、主动担当作为不足、斗争精神不强问题》

 

 

调研小组通过召开干部代表、教师代表等2场座谈会(本年度已经召开了5次不同层面教职工参与的调研会),实地走访了财经学院、总务处等部门,与20多位教职工进行个别谈话,发放100份调查问卷,查找我校中层干部队伍建设中存在的问题和意见,分析产生的根源,并提出解决建议于对策。调研组提出要做到继续坚持党管干部原则;继续深化干部人事制度改革;强化干部政治理论和专业学习;进一步完善院校两级管理工作方案,优化管理流程;完善健全干部考核制度;调研论证教职工薪酬构成,完善现有薪酬制度;建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系;做好人员控制总量备案制调研学习,积极向市有关部门提出建议;论证行政管理人员中从事专业技术工作人员职称评审规定,打破行政管理人员成长空间。

 

党委委员副校长周南江——《推进育人目标体系建设,落实成果导向教育理念,培育高质量技术技能型人才》

 





我校已初步构建成办学的质量保障体系,在进一步推进办学质量、推进工科专业工程认证,提升专业办学水平的背景下,全面启动了OBE(Outcome-based education)教学改革。在2019年上半年,学校已经根据OBE的理念进行了30个高职专业优发国际亚洲方案的制订,并已完成了600门课程大纲的全面修订。本学期将全面进入大纲落实到课堂授课、落实到课程考核、落实到学生评价的环节中去。如何切实保证课程大纲可以精确落实到后续环节,努力提高育人目标的达成度,是本次调研的核心目标。调研小组经过多次调研企业及省外同行学校,本校各二级学院,本校在校学生,及省内同行学校,对推进OBE改革、提高OBE落实质量、监控OBE落实及推进信息化建设等方面提出多项建议。

 

党委委员、副校长林永水——《围绕解决财务部门存在的突出问题和师生反映强烈的有关财务工作的热点难点问题

 


近日,学校党委委员、副校长林永水同志带领调研组成员,围绕解决学校财务部门存在的突出问题和师生反映强烈的有关财务工作的热点难点问题,对学校的财务工作进行了深入调研。调研组提出财务人员需要责任和担当;要树立全心全意为广大师生服务的观念,面对新形势新情况,应优发国际亚洲,牢记宗旨,做到亲民为民,主动作为,到师生当中去,深入掌握师生对财务工作的实际问题,用心去解决师生反映的热点难点问题;制度是做好工作的保障,财务部门要健全完善制度,严格落实、强化监督,实现用制度管人管事、规范行为。

系列专题调研活动是我校党委深入开展“优发国际亚洲,牢记使命”主题教育活动的重要举措,是我校党委坚持贯彻落实“三点两线”工作法的常态化部署,对找准问题、找到差距、抓好落实、促进发展具有积极意义。据悉,党委班子成员正在研究解决问题的办法,拟于近期对马上能够解决的问题,从速解决暂时不能解决的问题,提出解决的方案,研究后排期解决需要建立机制才能解决的问题,则由有关部门起草制度,建立机制,提交校长办公会、党委全委会审议后解决我校党委开展的“优发国际亚洲,牢记使命”主题教育活动正在向纵深推进,取得了阶段性成果。

 

 

 



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